Kristina Blad och Hanna Storm driver företaget Stormblad och har under sitt första år kombinerat företagande med familjeliv. Deras flexibla arbetssätt, där barnen är en naturlig del av vardagen, har hyllats av kunder och inspirerat andra.
Kristina Blad och Hanna Storm startade egna företaget Stormblad för ett år sedan och har redan fullt upp med att hjälpa sina kunder med allt från varumärkesutveckling till marknadsföring och strategier. Deras unika arbetssätt, där de prioriterar flexibilitet och familjeliv, har varit en framgångsfaktor.
”Vi upptäckte att vi båda hade massa olika drömmar och idéer. Vi bestämde oss för att starta ett företag ihop för att förverkliga dem”, berättar Kristina Blad.
Under företagets första år har Kristina också hunnit få sitt tredje barn, Enzo, som nu är sex månader. Enzo följer med mamma på jobbet och möten i den mån det går.
”Vi har båda tre barn var och livet går i hundranittio, men vårt företagande gör att vi kan få ihop vardagen”, förklarar Kristina.
Känslan att styra över sin tid har varit en stark drivkraft för duon. De väljer att jobba den tid som passar dem och deras familjer.
”8-17 känns väldigt förlegat, vi har blandade uppdrag med kunder i helt olika branscher och i perioder kan den ena av oss välja att jobba mindre om vi vet att det är mycket hemma”, konstaterar Hanna.
Att Kristina var gravid när de startade företaget var inget hinder.
”Vi hann planera och jobba upp verksamheten innan Enzo föddes. Sen var jag hemma första tiden och nu jobbar jag halvtid. Hittills fungerar det jättebra. Jag jobbar mycket hemifrån, Enzo följer med mig på kundmöten och jag har ammat mig igenom flera möten. Våra kunder är varit väldigt förstående”, säger Kristina.
De är båda tydliga med att deras egna företagande har gjort vardagspusslet enklare för både dem själva och deras familjer.
”Det här möjliggör tid för oss. Många tror att man måste jobba sextio timmar i veckan som nyföretagare, men vi försöker tänka tvärtom och hamna på en nivå som känns lagom för oss”, säger Kristina.
”Våra kunder vet att Enzo är med på våra möten, han är en del av oss. Det har fungerat väldigt bra hittills”, säger Kristina Blad som arbetar halvtid och har sonen Enzo, sex månader, med sig till kontoret när hon inte jobbar hemifrån.
”Det är många som frågat oss om vi ska expandera och anställa fler när det har börjat så här bra. Men det är inte vår dröm just nu. Vi vill få tid att fokusera på rätt saker”, förklarar Hanna.
Att de är just två personer har såklart underlättat.
”Att vi är två är ett stort plus. Jag gör mer jobb där jag kan jobba hemifrån och Hanna har mer ansvar för projektledning och liknande”, säger Kristina.
De är övertygade om att deras sätt att arbeta ligger i tiden och de har redan fått förfrågningar från andra som är nyfikna och sugna på att ta steget och bli egen.
”När man väl har tagit steget öppnar det upp för nya idéer och tankar. Första steget är det största, sen öppnar det upp för så mycket mer”, säger Hanna.
De vill också förtydliga att de vill berätta om sitt arbetssätt för att inspirera fler, inte för att bevisa något eller vara duktiga.
”För min del handlade det snarare om att jag inte ville pausa när jag var som mest aktiv. Jag hade ingen lust att sitta hemma föräldraledig i pyjamasbyxor en tredje gång och det var skönt att inte gå in i den där amningsbubblan igen. Då känns det bra att valmöjligheten finns, tycker Kristina.”
De ser också sitt arbetssätt som mer hållbart i längden.
”Vi har många arbetsår framför oss med barn och familj. Och istället för att få panik så fort det är vab eller liknande hemma så styr vi över det själva nu. Vi behöver inte vara oroliga för att be om ledigt vid skolavslutning eller liknande”, säger Hanna.
”Vi måste börja tänka modernt och hitta flexibla lösningar för det kommer behövas. Vi är inte alls lika stressade sen vi startade vårt företag. Självklart har vi deadlines och liknande men vi har inte hjärtat i halsgropen eller en konstant stress i kroppen längre.”
