En ny undersökning visar att en stor andel av Kalmarborna önskar fortsätta arbeta hemifrån även efter pandemin. Samtidigt uppger flera att det varit svårare att koppla av under ledighet när distansarbete varit en möjlighet.
Många Kalmarbor är negativt inställda till arbetsgivare som inte fortsätter erbjuda möjlighet till distansarbete efter pandemin. Det visar en ny undersökning som SIFO gjort på uppdrag av Dell Technologies.
De tillfrågade fick svara på vad de skulle göra om deras arbetsgivare helt skulle ta bort möjligheten till att arbeta på distans. Svaren visar att 12 procent skulle försöka få arbetsgivaren att ändra sig och 6 procent skulle välja en annan arbetsgivare. 22 procent svarade att de inte skulle gilla det, men ändå skulle anpassa sig. Undersökningen visar också att personer i åldrarna 35-49 år är mest negativt inställda till att distansarbete skulle tas bort.
– Många i medelåldern balanserar ofta tuffa åtaganden kring både familj och jobb och har upplevt en ökad flexibilitet när de kunnat jobba på distans, säger Stefan Alariksson, VD på Dell Technologies i Sverige, i ett pressmeddelande.
Men undersökningen visar även att distansarbete gjort att vi tagit ut mindre semester än tidigare. I somras tog 5 procent av svenskarna ut färre semesterdagar än tidigare år. 7 procent upplevde det även svårare att koppla av då de jobbade hemifrån.
– I procent ser det ut som en liten andel, men om man tittar i faktiska tal så handlar det om fler än 800 000 svenskar som upplevt att de haft svårare att koppla av under sin semester på grund av möjligheten till distansarbete. Det är en tydlig indikation att arbetsgivare framöver behöver erbjuda rätt förutsättningar för jobb och avkoppling – kanske till och med uppmana sina medarbetare att inte logga in på datorn eller kolla mejlen i mobilen under en viss tid, säger Stefan Alariksson.
Undersökningen genomfördes av SIFO på uppdrag av Dell Technologies under augusti månad 2021 och innefattade ett statistiskt säkerställt urval om 1384 svenskar mellan 18-65 år.
