På grund av minskat antal brev kommer PostNord att införa varannandagsutdelning av brev, vykort och reklam.
Sedan millennieskiftet har mängden skickade brev minskat med hälften, och trenden fortsätter. Detta har lett till att PostNord nu anpassar sin leveransmodell.
”I dag passerar brevbärarna ett av tre hushåll utan något att dela ut, och mycket snart kommer det att handla om vartannat. Det är inte hållbart”, säger regionchef Bea Andreasson Lindberg. Hon förklarar att för att kunna erbjuda en stabil postservice med god kvalitet i hela landet även i fortsättningen, har de tagit beslutet att anpassa arbetssättet till den nuvarande efterfrågan.
Varannandagsutdelning innebär att brevbärarna fortsätter att dela ut post varje vardag, men går olika rundor beroende på dag. För mottagare betyder det att vanlig post, såsom brev, tidningar och reklam, delas ut varannan vardag. Paket, varubrev och expressbrev kommer dock att delas ut varje vardag, precis som tidigare. Även de gula postlådorna kommer att tömmas varje vardag.
Bea Andreasson Lindberg poängterar att PostNord inte får något statsbidrag för brevtjänsten, utan att det är portot som ska stå för hela kostnaden. Frimärkena finansierar bland annat sorteringsmaskiner, transporter och brevbärarnas löner. Eftersom dessa kostnader till stor del är fasta, går det inte längre ihop när mängden brev minskar.
Utvecklingen med minskande brevvolymer är densamma i hela Europa. Sverige är det enda landet i Norden som fortfarande delar ut post varje vardag. Norge har nyligen infört varannandagsutdelning, och i Danmark delas posten ut var femte dag sedan 2017.
Lagkravet är att minst 95 procent av breven ska vara utdelade inom två arbetsdagar, vilket även gäller med det nya systemet.
Det nya arbetssättet införs successivt i Sverige. Den 31 januari berörs mottagare med postnummer som börjar på 30-39, 52-61 och 63-73.
”För många svenskar är det långt viktigare att få sina paketleveranser snabbt och säkert än att brevbäraren ska gå förbi postlådan varje dag”, säger Bea Andreasson Lindberg. Hon menar att omställningen främst är en förändring för medarbetarna, inte för mottagarna. ”För oss som företag känns det ansvarsfullt att agera redan nu på en utveckling som vi ser bara accelererar”, avslutar hon.
