Illustration som representerar kategorin Nyheter & Samhälle i Kalmarposten.

Kalmar kommun delade ut priser för integration, tillgänglighet och jämställdhet

Kommunstyrelsen i Kalmar har uppmärksammat personer och företag som gjort betydande insatser för tillgänglighet, integration och jämställdhet under 2021. Prisutdelningen, som vanligtvis sker i januari, genomfördes i år utomhus på grund av pandemin.

Prissummorna uppgick till 15 000 kronor för varje pris.

– Det känns otroligt roligt för oss och för Kalmar kommun att kunna dela ut de här priserna. Alla pristagare har betytt mycket för att vi ska ha ett jämställt samhälle och en hög tillgänglighet för alla områden och besökare i kommunen, sade kommunalråd Liselotte Ross (S) under pressträffen. Även kommunalråd Dzenita Abaza (V) deltog vid utdelningen.

Integrationspriset gick till Eva Danielsson och Studieförbundet Bilda. Motiveringen löd: ”Studieförbundet Bilda är en sammanhållande kraft som genom sitt stora engagemang hittar lösningar och samarbeten som främjar integration på ett bra sätt. Eva har genom sin hängivenhet för integration under många år startat och drivit en mängd studiecirklar och projekt i syfte att möta flyktingar och utrikesföddas behov av etablering i Sverige”.

Tillgänglighetspriset tilldelades Sara och Herta Harrysson, som driver ett pysselföretag. Kommunstyrelsens motivering: ”De engagerar sig för att alla, även barn med funktionsnedsättning, ska få utlopp för sin kreativitet. Bland piprensare, pärlor och paljetter utgår de ifrån att varje människa är unik och fokuserar på möjligheter istället för begränsningar. Sara och Herta Harrysson är fina förebilder som visar att alla kan”.

Även IT-reparationsföretaget Snabbt Fixat Sverige AB mottog ett tillgänglighetspris. Motiveringen: ”Den digitala revolutionen öppnar upp för många möjligheter. Samtidigt riskerar personer med funktionsnedsättning att hamna i ett digitalt utanförskap. Snabbt Fixat delar generöst med sig av sina kunskaper till denna målgrupp på ett föredömligt sätt. Särskilt under pandemin, då behovet av stöd och service har visat sig vara extra stort, har företagets vänliga och professionella medarbetare varit en stor tillgång”.

Det externa jämställdhetspriset gick till strategen för social hållbarhet, Ann-Sofie Lagercrantz. Kommunstyrelsens motivering: ”Ann-Sofies engagemang och kunskaper har värdesatts av såväl kommunens medarbetare som politiker och inneburit att hela kommunen utvecklat synen på jämställdhetsfrågorna”.

Det interna jämställdhetspriset, som delas ut till anställda inom kommunen, tilldelades jämställdhetsgruppen för förskolorna Ljusstaden, Björkkenäs, Ögonstenen och Rockneby. Motiveringen: ”Genom att inspirera varandra, era kollegor och vårdnadshavare, ger ni barn och kompisar på förskolorna samma förutsättningar, rätt till utveckling och ett lustfyllt lärande oavsett kön”.

Rulla till toppen